随着太平洋西北地区的3.3万名工人继续罢工，波音公司周一宣布了裁员、冻结招聘和其他重大成本削减措施的可能性。
波音执行副总裁兼首席财务官Brian West表示，随着合同谈判的继续，罢工导致公司采取行动保留现金，保护公司的未来。
在列出了主要的成本削减措施后，在新闻稿的末尾，West提到了裁员的可能性，留下了裁员的数量、时间和确定性。
他说:“我们还在考虑在未来几周内让许多员工、经理和高管暂时休假。”“我知道这些行动会带来一些不确定性和担忧，以及许多问题。我们将在未来几天分享更多信息，因为我们有实施这些措施的详细指导。”
新闻稿中提到的主要削减包括:
冻结公司所有级别的招聘，暂停与高管和管理人员晋升相关的加薪。对“客户、项目、监管或供应链活动”没有必要的旅行将被停止。取消头等舱和商务舱航班。
根据新闻稿，其余的行动如下所述:
暂停非必要的资本支出和设施支出。悬挂在室外 顾问开支和暂时解雇非必要的承包商。暂停慈善和其他捐款，以及广告和营销支出。减少公司参加航展、贸易展和特别活动。暂停员工认可和团队活动支出。除非与客户有关，否则停止在波音设施内提供餐饮服务。取消任何团队的非现场会议。需要出差的现场会议应该是虚拟的。
韦斯特还表示，波音公司将减少737、767和777项目的供应商支出。
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我是微笑号的签约作者“从阳”！
希望本篇文章《波音CFO评估临时裁员方案，并决定暂停各级别招聘》能对你有所帮助！
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